Travailler chez Reine de Dijon :

Reine de Dijon est une entreprise familiale de taille moyenne avec plus de 180 ans d’expérience.

PME innovante en croissance, nous plaçons l’humain et l’esprit d’équipe au cœur de notre stratégie en valorisant l’engagement et le savoir-faire de nos collaborateurs. Nous avons créé plus de 140 emplois en 25 ans (de 14 salariés en 1994 à 165 fin 2022).

Nous recherchons des personnes motivées et enthousiastes. Nous recrutons, formons et transmettons !

Nos lignes directrices 

• Responsabilité & Respect des engagements
• Esprit d’équipe & Diversité
• Passion & Organisation
• Innovation & Tradition

Notre Index Egalité Hommes-Femmes en détail

Indicateur écart de rémunération : 35/40
Indicateur écart taux d’augmentation : 35/35
Indicateur %, de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Soit un Index Egalité hommes-femmes de 95/100